2025年11月21日至25日，新乡市职业教育中心（以下简称“新乡市职教中心”）第三届三次教职工代表大会（以下简称“教代会”）在电商大厦八楼报告厅召开，会议由校党委委员、副主任、工会主席高钰行主持。大会审议通过3项关键制度及学校章程，7名主席团成员、60名教职工代表与23名列席代表（共83人）齐聚一堂，共绘学校高质量发展蓝图。

作为学校推动职业教育高质量发展关键时期的重要会议，本次教代会聚焦制度建设与民主决策。大会期间，校党委委员、副主任张永忠逐项解读《奖励性绩效工资分配方案》《专业技术职务（中专系列）评审量化方案》《专业技术人员岗位等级晋升实施方案》3项制度修订内容，清晰阐明修改背景、政策依据及核心调整方向，帮助代表快速吃透方案要点。随后，4个代表小组及列席代表围绕3项方案与学校章程展开热议，代表们结合教学、管理、后勤等岗位实际，提出多条建设性意见，充分展现主人翁意识与责任担当。

11月24日，各代表小组组长向主席团汇报讨论情况。主席团对收集的意见建议逐条梳理、甄别吸纳合理诉求，针对 “绩效分配公平性”“职称评审实操细节” 等焦点问题进一步优化方案，确保制度既符合政策要求，又贴合教职工实际需求。11月25日，工会副主席赵建怀就方案修改情况向全体代表作说明，大会以举手表决方式，全票通过3项制度及学校章程，标志着学校 “规范提升” 制度体系建设迈出关键一步。

最后，校党委书记李秀忠作总结讲话。他强调，本次教代会是学校发展的“凝心会”“定调会”，审议通过的系列制度既是民主决策、科学决策的成果，更是夯实 “规范提升” 根基的核心保障 —— 既坚持资源配置、评优评先、职称评定等环节的公开公平公正，又明确向教学一线教职工倾斜，真正实现 “优劳优酬、激发活力”。同时，他提出三点明确要求：一是领导班子及中层干部要带头学制度、守制度，杜绝 “特权思想”，做到 “要求教职工做到的，自己先做到”；二是各系部、科室要通过专题学习、案例解读等形式，把制度变化要点讲清楚、说明白，确保每位教职工知晓制度、理解制度；三是纪检监督部门要将制度执行情况纳入日常考核，对执行不力的及时督促整改，对有令不行、破坏制度的行为严肃追责，维护制度权威性。最后，他号召全体教职工把思想和行动统一到学校决策部署上，同心同德、开拓进取，共同为学校职教事业发展注入新动能。

此次教代会的召开，为学校划定了 “制度护航、实干兴校” 的路线图。下一步，学校将以新制度体系为抓手，持续优化办学管理效能，深耕教学质量提升与技能人才培养，既保障教职工合法权益，又推动学校办学水平再上新台阶，为服务地方职业教育发展、培养更多高素质技术技能人才贡献力量。